03İşi Yönetmek & Verimlilik
Master-Class Eğitimcinin Eğitimi
Bilgiyi Deneyime, Deneyimi Öğrenmeye Dönüştür
Bir konuyu çok iyi bilmek, onu iyi öğretebilmek için tek başına yeterli değildir.
Master-Class Eğitimcinin Eğitimi, yetişkin öğrenmesi, eğitim tasarımı, kolaylaştırıcılık, grup yönetimi, hikâye ve metafor kullanımı ile sunum becerilerini bir araya getirir. Katılımcılar bilgiyi aktarmanın ötesine geçerek insanları öğrenme sürecine dahil etmeyi, farklı katılımcı profillerini yönetmeyi ve akılda kalan öğrenme deneyimleri tasarlamayı çalışır. Eğitmenin odağı “Ben ne anlatacağım?” sorusundan “Katılımcının öğrenmesini nasıl kolaylaştıracağım?” sorusuna taşınır.
Deneyimleyerek
Uygulamalar, vaka çalışmaları ve yansıtma ile öğrenme.
Kuruma özel
Örnekler ve vakalar sizin iş bağlamınızdan seçilir.
İşe aktarım
Eğitim sonrası için somut uygulama adımları.
İlgili makaleler
İyi Bir Eğitmen Olmak: Bilgiyi Anlatmak mı, İnsana Dokunmak mı?
Geçenlerde hiç alakasız bir anda aklıma bir soru geldi: Bir gün eğitim vermeyi bırakırsam en çok neyi özlerim?
4 dk okuma
Eğitimde Herkesi Görüyoruz, Peki Kendimizi?
Yıllardır eğitim veriyorum ve bazı cümleler var ki şirket, sektör ya da katılımcı profili değişse de pek değişmiyor. Bunlardan biri şu:
4 dk okumaİşi Yönetmek & Verimlilik
Bu alandaki diğer eğitimler
İşini Sahiplenme ve İnisiyatif Alma
Sorumluluk Al, Fark Yarat
Problem Çözme ve Karar Alma
Düşüncenin Şifreleri
Değişimi Yönetme Becerisi
Değişimi Fırsata Çevirme ve Çeviklik
Birlikte düşünelim
Master-Class Eğitimcinin Eğitimi eğitimini kurumunuza göre tasarlayalım.
Hedeflerinizi, ekibinizi ve çalışma bağlamınızı dinleyelim; size uygun gelişim yaklaşımını birlikte netleştirelim.