İşi Yönetmek & Verimlilik

6 eğitim başlığı

1. 
   03.01

   Master-Class Eğitimcinin Eğitimi

   Bilgiyi Deneyime, Deneyimi Öğrenmeye Dönüştür

   Bir konuyu çok iyi bilmek, onu iyi öğretebilmek için tek başına yeterli değildir.

   Yetişkin öğrenmesiEğitim tasarımıKolaylaştırıcılıkGrup yönetimi

   Eğitimi inceleyin
2. 
   03.02

   İşini Sahiplenme ve İnisiyatif Alma

   Sorumluluk Al, Fark Yarat

   İşini sahiplenmek, yalnızca verilen görevi tamamlamak değil; bulunduğumuz yerde yaratabileceğimiz etkiyi görebilmektir.

   Kişisel sorumlulukProaktif davranışHesap verebilirlikEtki alanı

   Eğitimi inceleyin
3. 
   03.03

   Problem Çözme ve Karar Alma

   Düşüncenin Şifreleri

   Bazen çözmeye çalıştığımız şey gerçek problem olmayabilir.

   Eleştirel düşünmeAnalitik düşünmeBilişsel yanlılıklarKök neden analizi

   Eğitimi inceleyin
4. 
   03.04

   Değişimi Yönetme Becerisi

   Değişimi Fırsata Çevirme ve Çeviklik

   Değişime direnmek çoğu zaman isteksizlikten değil; belirsizlikten, kayıp duygusundan ve alıştığımız düzenin bozulmasından kaynaklanır.

   Değişim psikolojisiDirençÖğrenme çevikliğiResilience

   Eğitimi inceleyin
5. 
   03.05

   Verimlilik 4.0

   Daha Çok Çalışmak Değil, Daha Akıllı Çalışmak

   Yoğun bir gün her zaman verimli bir gün değildir.

   Derin çalışmaOdak yönetimiBilişsel yükEnerji yönetimi

   Eğitimi inceleyin
6. 
   03.06

   Meraktan Stratejiye

   Doğru Sorudan Büyük Resme

   Stratejik düşünme her cevabı bilmekten çok, doğru soruyu sorabilmek ve parçalar arasındaki ilişkiyi görebilmektir.

   MerakAnalitik düşünmeSoru sormaSistem düşüncesi

   Eğitimi inceleyin