Aynı yolda yürümek.

Partner olmak, yalnızca eşlik etmek değil; aynı yolda yürümek, birlikte düşünmek ve gelişime katkı sunmaktır.

Masada İnsan, İletişim, Liderlik ve Ekip Çalışması kitapları, arkada İstanbul manzarası

Hikâyemiz

İşte Partner Eğitim, bu anlayış üzerine şekillendi. Her gelişim yolculuğu bir soruyla başlar:

Neye ihtiyaç var?
Neyi daha iyi yapmak mümkün?
Neye farklı bir gözle bakabiliriz?

Bu sorulara hazır cevaplarla değil, kurumun kendi gerçekliğini dinleyerek yanıt arıyoruz. Psikoloji, öğrenme tasarımı ve iş dünyasının dinamiklerini bir araya getirerek; insanların gerçekten değiştiği, öğrenilenin işin içinde karşılık bulduğu eğitim ve koçluk deneyimleri tasarlıyoruz.

Kendine liderlikten iletişime, verimlilikten liderlik ve koçluğa uzanan programlarımızı; kurumunuzun hedeflerine, ekibinizin ihtiyaçlarına ve çalışma kültürünüze göre yeniden kurguluyoruz.

Kurucu

Ebru Polat

Psikoloji Uzmanı
Learning Designer & Consultant
Kurumsal Eğitmen
Yönetici & Takım Koçu

Partner Eğitim, Ebru Polat tarafından kuruldu. Çalışmalarının odağında psikoloji, öğrenme tasarımı, organizasyonel gerçeklik ve iş performansının kesişimi yer alıyor. Kurumsal eğitmen, öğrenme tasarımcısı ve yönetici & takım koçu olarak; insanların kendi kaynaklarını keşfetmesine ve kurumların gelişim gündemini anlamlı adımlara dönüştürmesine eşlik ediyor.

LinkedIn profili

Üç temel

Gelişimi üç açıdan birlikte düşünürüz.

Psikoloji

İnsanların nasıl öğrendiğini, ilişki kurduğunu ve değişime nasıl yaklaştığını önemseriz. Davranışın arkasındaki ihtiyacı anlamadan kalıcı gelişim mümkün değildir.

Öğrenme tasarımı

Gelişim deneyimini amaca, katılımcının gerçekliğine ve yetişkin öğrenmesinin ilkelerine göre kurgularız. Anlatmaktan çok deneyimletiriz.

İş performansı

Gelişimi kurumun öncelikleri ve işin içindeki karşılığıyla birlikte düşünürüz. Öğrenilenin pazartesi sabahı da işe yaraması gerekir.

Danışmanlık

Doğru gelişim müdahalesini birlikte buluruz.

Her gelişim ihtiyacı bir eğitim ihtiyacı değildir. İhtiyacı tanımlamaktan öncelikleri netleştirmeye ve uygun yaklaşımı tasarlamaya kadar kurumunuza eşlik ederiz.

Danışmanlık görüşmesi

01Organizasyonel gelişim
02Performans yönetimi
03360 derece geri bildirim
04Çalışan bağlılığı ve memnuniyeti
05Yetkinlik gelişimi
06İnsan kaynakları süreçleri
07Yönetim uygulamaları

Değerlerimiz

Nasıl çalıştığımız, ne yaptığımız kadar önemli.

Önce dinleriz
Talep edilen konunun ötesine bakar, kurumun hedeflerini ve insanların deneyimini anlamaya çalışırız.
Birlikte düşünürüz
Çözümü dışarıdan dayatmayız; kurumla birlikte, aynı masada şekillendiririz.
Sade ve uygulanabilir
Karmaşık modeller yerine, işin içinde gerçekten kullanılabilecek araçlar sunarız.
Güven ve gizlilik
Eğitim ve koçluk süreçlerinde paylaşılanları özenle ve gizlilik içinde ele alırız.