02İletişim & İlişki Yönetimi
Etkileme ve İkna
İkna Etmekten Önce Anlamak
İnsanlar yalnızca mantıklı olduğu için karar vermez; güven, ihtiyaçlar, geçmiş deneyimler ve duygular da kararlarımızın içindedir.
Etkileme ve İkna Eğitimi, davranış bilimi ve karar psikolojisinden yararlanarak etki yaratmanın dinamiklerini ele alır. Aktif dinleme, empati, güven oluşturma ve farklı ihtiyaçları okuyabilme üzerinden kişinin mesajını karşısındaki insana göre şekillendirmesi üzerinde çalışılır. Burada ikna, birini fikrimize zorlamak değil; önce onun dünyasını anlayıp ortak bir hareket alanı yaratabilmektir.
Deneyimleyerek
Uygulamalar, vaka çalışmaları ve yansıtma ile öğrenme.
Kuruma özel
Örnekler ve vakalar sizin iş bağlamınızdan seçilir.
İşe aktarım
Eğitim sonrası için somut uygulama adımları.
İlgili makaleler
Müzakere Sadece Pazarlık Değildir: İş Hayatında Her Gün Müzakere Ediyoruz
“Müzakere” dediğimizde çoğumuzun aklına önce para geliyor.
4 dk okuma
Beynimiz Neden Önce Olumsuzu Görüyor? Negativity Bias
Telefonunuza yöneticinizden kısa bir mesaj geliyor:
4 dk okuma
Birlikte düşünelim
Etkileme ve İkna eğitimini kurumunuza göre tasarlayalım.
Hedeflerinizi, ekibinizi ve çalışma bağlamınızı dinleyelim; size uygun gelişim yaklaşımını birlikte netleştirelim.