04Liderlik & Koçluk
Sessiz Liderlik
En Çok Konuşan Değil, En Çok Etki Yaratan
Liderlik her zaman önde olmak, en çok konuşmak ya da bütün cevapları bilmek değildir.
Sessiz Liderlik Eğitimi, liderin önce gözlemlemesine, aktif ve empatik dinlemesine, doğru soruyu sormasına ve gerektiğinde geri çekilerek ekibine alan açmasına odaklanır. Liderlik duruşu, psikolojik güvenlik, güven oluşturma ve etki kavramları üzerinden yöneticinin varlığının ekip üzerindeki karşılığına bakılır. Bazen liderin en güçlü müdahalesi hemen cevap vermek değil; insanları gerçekten duymak, ortamı okumak ve doğru anda doğru yerde durabilmektir.
Deneyimleyerek
Uygulamalar, vaka çalışmaları ve yansıtma ile öğrenme.
Kuruma özel
Örnekler ve vakalar sizin iş bağlamınızdan seçilir.
İşe aktarım
Eğitim sonrası için somut uygulama adımları.
Birlikte düşünelim
Sessiz Liderlik eğitimini kurumunuza göre tasarlayalım.
Hedeflerinizi, ekibinizi ve çalışma bağlamınızı dinleyelim; size uygun gelişim yaklaşımını birlikte netleştirelim.