03İşi Yönetmek & Verimlilik

Değişimi Yönetme Becerisi

Değişimi Fırsata Çevirme ve Çeviklik

Değişime direnmek çoğu zaman isteksizlikten değil; belirsizlikten, kayıp duygusundan ve alıştığımız düzenin bozulmasından kaynaklanır.

Değişimi Yönetme Becerisi Eğitimi, değişim psikolojisini anlamaya; direnç, öğrenme çevikliği, resilience ve adaptasyon becerilerini geliştirmeye odaklanır. Katılımcılar değişim karşısındaki kendi tepkilerini fark eder, kontrol edemedikleri koşullarla enerjilerini tüketmek yerine yeni durumda nasıl hareket edebileceklerine bakar. Değişimi sevmek zorunda değiliz; ancak değişen koşullarda yeniden yön bulmayı öğrenebiliriz.

Deneyimleyerek

Uygulamalar, vaka çalışmaları ve yansıtma ile öğrenme.

Kuruma özel

Örnekler ve vakalar sizin iş bağlamınızdan seçilir.

İşe aktarım

Eğitim sonrası için somut uygulama adımları.

İlgili makaleler

Psikoloji, Beyin & İş Hayatı

Madem Nöroplastisite Var, Ben Neden Hâlâ Değişemiyorum?

Nöroplastisite son yıllarda eğitimlerde, kişisel gelişim dünyasında ve sosyal medyada sık karşılaştığımız kavramlardan biri. En basit haliyle beynimizin yaşadıklarımız, öğrendiklerimiz ve tekrar ettiklerimiz doğrultusunda değişebilme kapasitesinden söz ediyoruz. Bu gerçekten umut verici. Çünkü beynimizin ve dolayısıyla davranışlarımızın değişmez olmadığını söylüyor.

5 dk okuma

İşi Yönetmek & Verimlilik

Bu alandaki diğer eğitimler

Tüm İşi Yönetmek & Verimlilik başlıkları

Sıradaki eğitimVerimlilik 4.0

Birlikte düşünelim

Değişimi Yönetme Becerisi eğitimini kurumunuza göre tasarlayalım.

Hedeflerinizi, ekibinizi ve çalışma bağlamınızı dinleyelim; size uygun gelişim yaklaşımını birlikte netleştirelim.

İhtiyacınızı Konuşalım