02İletişim & İlişki Yönetimi
Müzakere ve Kazan-Kazan
Pozisyonlardan İhtiyaçlara, Taleplerden Çözüme

Müzakere yalnızca pazarlık yapmak ya da karşı tarafı kendi istediğimize ikna etmek değildir; farklı beklenti ve ihtiyaçlar arasında ortak bir hareket alanı yaratabilmektir.
Müzakere Becerileri Eğitimi, hazırlık, aktif dinleme, güçlü sorular, etkileme ve ikna, BATNA, çıkar ve pozisyon ayrımı ile kazan-kazan yaklaşımını birlikte ele alır. Katılımcılar zor müzakerelerde karşı tarafın gerçek ihtiyacını anlamayı, kendi sınırlarını ve önceliklerini net biçimde ortaya koymayı, alternatifler geliştirmeyi ve ilişkiyi korurken sonuç almayı deneyimler. İyi müzakere, kimin kazandığından çok masadan nasıl bir sonuçla kalkıldığıyla ilgilidir.

Deneyimleyerek
Uygulamalar, vaka çalışmaları ve yansıtma ile öğrenme.
Kuruma özel
Örnekler ve vakalar sizin iş bağlamınızdan seçilir.
İşe aktarım
Eğitim sonrası için somut uygulama adımları.
Birlikte düşünelim
Müzakere ve Kazan-Kazan eğitimini kurumunuza göre tasarlayalım.
Hedeflerinizi, ekibinizi ve çalışma bağlamınızı dinleyelim; size uygun gelişim yaklaşımını birlikte netleştirelim.







