İnsanla, işe, geleceğe dokunuyoruz.
Kurumsal gelişim yolculuklarınızda, insan ve iş dünyasının dönüşümüne katkı sağlayan, uygulanmaya dönük, ilham veren eğitim ve koçluk deneyimleri tasarlıyoruz.
Hakkımızda
Partner olmak, yalnızca eşlik etmek değil; aynı yolda yürümek, birlikte düşünmek ve gelişime katkı sunmaktır.
İşte Partner Eğitim, bu anlayış üzerine şekillendi. Her gelişim yolculuğu bir soruyla başlar: Neye ihtiyaç var? Neyi daha iyi yapmak mümkün? Neye farklı bir gözle bakabiliriz? Psikoloji, öğrenme tasarımı ve iş dünyasının gerçekliğini bir araya getirerek bu sorulara kuruma özel yanıtlar arıyoruz.
Eğitimlerimiz
Dört alanda, uygulanmaya dönük gelişim.
Her başlık bir başlangıç noktasıdır; kapsam, süre ve format kurumunuzun ihtiyacına göre birlikte şekillenir.
Her gelişim yolculuğu, insanın kendisiyle kurduğu ilişkiden başlar. Bu başlıklar; farkındalığı, dengeyi, odağı ve içsel motivasyonu günlük hayatın gerçekliği içinde ele alır.
Alanı keşfedin- Duygusal Zeka ve FarkındalıkZihinsel ve Duygusal Denge
- Hayatımın LideriyimKendi Hayatının Lideri Ol
- Hayatı HafifletStresi Yok Etmek Değil, Yönetebilmek
- Odaklan – Planla – KazanDikkatini Yönet, Gerçekten Önemli Olana Yer Aç
- Özgüven AtıştırmalıklarıKüçük Adımlar, Büyük Cesaret
- Resilience – Hacıyatmaz ModeliEsne, Güçlen, İlerle
- Hayallerden Gerçeklereİç Motivasyonu Harekete Dönüştür
Yaklaşımımız
İnsanı anlamak.
İşi güçlendirmek.
Geleceği birlikte tasarlamak.
Psikoloji temelli öğrenme tasarımı, deneyimleyerek öğrenme ve koçluk yaklaşımını bir araya getiriyoruz. Hazır reçeteler yerine, kurumunuzun kendi gerçekliğine temas eden ve işin içinde karşılık bulan gelişim deneyimleri tasarlıyoruz.
Nasıl çalışıyoruz?
Kurumun gerçekliğinden
başlayan bir yol.
- 01
Dinliyoruz
İhtiyacı, hedefleri ve çalışma bağlamını; kurumun gündelik gerçekliği içinde anlamaya çalışırız.
- 02
Tasarlıyoruz
Birlikte belirlenen önceliklere göre, katılımcıya ve kuruma özel bir öğrenme deneyimi kurgularız.
- 03
Uyguluyoruz
Deneyimleyerek öğrenmeyi merkeze alan, etkileşimli ve uygulamaya dönük oturumlar yürütürüz.
- 04
Gelişimi destekliyoruz
Öğrenmenin iş ortamındaki karşılığını görünür kılacak takip adımlarını birlikte ele alırız.
Koçluk
Yanıt vermekten çok, alan açarız.
Yönetici ve takım koçluğu süreçlerinde, kişinin ya da takımın kendi kaynaklarını harekete geçirmesine, seçeneklerini görmesine ve hedefleri doğrultusunda ilerlemesine eşlik ediyoruz.
- Yönetici koçluğu (birebir)
- Takım koçluğu
- Koçvari yöneticilik
- Mentorluk programları
Pusulalar
Konuşmaya başlamadan önce küçük bir durak.
Kurumunuzun gelişim önceliğine ya da iş hayatında sizi hızla etkileyen eğilimlere bakan iki kısa öz değerlendirme.
Gelişim Pusulası
Kurumunuzdaki gözlemlenen davranışlardan yola çıkarak altı alanda öncelikli gelişim yönünü görünür kılar; öne çıkan alana bir katman daha derinden bakar.
İK, Öğrenme & Gelişim ve yöneticiler
Tetikleyiciler Pusulası
Zorlandığınız anlarda hangi düşünce ve davranış eğilimlerinin daha hızlı devreye girdiğini fark etmenize ve bu hafta deneyebileceğiniz küçük adımlara yardımcı olur.
İş hayatındaki her profesyonel
Sahadan
Öğrenme, deneyimle başlar.
Eğitim, atölye ve açık hava çalışmalarımızdan kareler. Partner Outdoor ile takımlar sahada da öğreniyor.
Birlikte çalıştığımız kurumlardan
- Coca-Cola
- Vodafone
Makaleler
İşin içinden düşünceler.
Birlikte düşünelim
Kurumunuzun ihtiyacını birlikte değerlendirelim.
Hedeflerinizi, ekibinizi ve çalışma bağlamınızı dinleyelim; size uygun gelişim yaklaşımını birlikte netleştirelim.